Сзв м ип работодатель без работников

Работник отказывается от подписания трудового договора

О проекте Обратная связь. Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Декларация по земельному налогу Объект земельного налога Уплата земельного налога Земельный налог для ИП...

Если работодатель не выдал трудовой договор на руки

Хранение трудовых книжек в филиале

Гость сейчас аутстаффинг помоему ограничили с 1 янвря. На Земле то жили хоть иногда? В случае отказа принять заявление, идете на почту и заказным письмом с описью вложения отправляете это заявлено на адрес организации Гость Вы смешная...

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника

Рст патент

Для начала нужно разобраться в причинах проступка сотрудника, а уже потом накладывать на него санкции. На консультации вам расскажут, что грозит работодателю в случае отправки заявления в прокуратуру, а также объяснят — как защититься от возможных последствий, как получить всю заработную плату, вернуть удержанные штрафы и недоплаченные премии за сверхурочные работы, и вообще соблюсти свои интересы...

Статья трудового кодекса неполный рабочий день по инициативе работодателя

Обналичка через патент

Особенности введения и реализации режима неполного рабочего времени из-за изменений организационных или технологических условий труда. Для лиц с сокращенным рабочим временем режим работы уменьшается исходя из законодательно установленной нормы. Специального бланка для этого нет, приказ составляется в произвольной форме...

Статья 73 тк рф работодатель обязан отстранить от работы работника

Тк рф п 2 ч 1 ст 192

Следует заметить, что орган, рассматривающий спор по существу, в данной ситуации вправе признать отсутствие доказательств отказа работника от перевода на другую предлагаемую работодателем работу либо согласия на перевод основанием для признания поведения работодателя правонарушением. Вместе с тем анализ положений ТК РФ не позволяет с уверенностью утверждать, что работодатель вправе не начислять работнику заработную плату в период его трудоустройства....

Должен ли работник уведомлять работодателя о больничном тк рф

384 тк рф статья

Так, допускается увольнение работника по названному основанию за: Напомним, что обязанность доказывания факта прогула лежит на работодателе п. Практика свидетельствует, что, несмотря на неприглядность такого поведения, работники в большинстве своем считают себя вправе уходить от решения проблем при помощи симуляции болезни, при этом получая пособие по социальному страхованию, неплохую оплату труда да еще и премию. Безусловно ПВТР не может идти вразрез с ТК РФ - Вы абсолютно правы...

1 2 3 4 5
Оставить комментарий
Отправить